Functieverbreding - Competentzijn 3

Competent zijn én blijven
Ga naar de inhoud

Hoofdmenu:

Functieverbreding

Voorbeelden
Erica functioneerde qua kennis zonder meer op het niveau van senior. Ze is een ervaren projectleider van relatief grote, maar niet erg complexe projecten. Ze werd gevraagd een groot project te leiden met een complexe structuur. De kenmerken van de klant en de projectbemensing brachten met zich mee dat dit een klus was die veel meer van haar proceskwaliteiten vroeg dan wat ze tot nu toe gewend was. Ze heeft de opleiding Prince 2 gedaan; met haar kennis over projectmanagement zat het dus wel goed.
Erica vroeg coaching aan om proactief te kunnen handelen binnen deze, door haar als 'lastig' beschouwde uitdaging. In acht driewekelijkse gesprekken werd ze gestimuleerd om te anticiperen op wat tot nu toe onverwachte incidenten waren, en ze leerde de signalen daarvoor vroegtijdig te herkennen. Enkele keren benaderde zij de coach telefonisch tussendoor voor concrete vragen of steun.


Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu