Oud blijft goud - Competentzijn 3

Competent zijn én blijven
Ga naar de inhoud

Hoofdmenu:

Oud blijft goud

Voorbeelden
Paul is 57 en werkt al vele jaren met plezier en levert prima prestaties. Hij is een collega die erg gewaardeerd wordt. Het laatste jaar is zijn tevredenheid echter plotseling omgeslagen. Hij merkt dat hij zichzelf in de weg zit en hij ergert zich aan van alles. Hij heeft daarmee ook een negatieve invloed op de groep, die het in een moeilijke externe conjunctuur toch al niet makkelijk heeft. In een voortgangsgesprek met zijn leidinggevende kan Paul niet precies aangeven waarom zijn motivatie zo sterk gedaald is. Zijn baas biedt hem een coach aan. Die gaat met Paul na wat er veranderd is. Het blijkt dat zijn werk meer veranderd is dan hij beseft. De balans tussen energie-gevende taken en energievretende is daardoor verstoord. Samen met de coach vindt Paul weer de balans. Hij zet nieuwe lijnen uit voor de komende jaren en blijft zo een tevreden werker, en waardevol voor zijn werkgever en collega's.


Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu